Diritto del lavoro (DILPA)


    Anno Accademico

    Docente: Niccolai Alberto

    Il corso, che intende condurre alle fonti della disciplina e al metodo della sua applicazione, si articola

    secondo la tradizionale partizione fra

    (a)

    diritto del lavoro in senso stretto (rapporto individuale)

    e

    (b)

    diritto sindacale

    .

    (a)

    Nell’ambito del diritto del lavoro in senso stretto

    sarà in particolare

    oggetto di studio la

    dinamica del contratto di lavoro nei suoi aspetti fondamentali, fra i quali ricordiamo:

    – Il tipo contrattuale e la subordinazione

    – Le nuove tipologie contrattuali

    – Le figure del datore di lavoro e del lavoratore

    – La fase formativa (nelle sue componenti strutturali ed avendo riguardo all’intervento eteronomo di ordine

    pubblico)

    – La fase esecutiva

    – I poteri datoriali nell’amministrazione del rapporto

    – Gli obblighi del datore di lavoro (obbligo di sicurezza e retribuzione)

    – Le vicende modificative

    – La sospensione del rapporto

    – L’estinzione del rapporto

    – Il mercato del lavoro

    – Le garanzie dei diritti

    (b)

    Il diritto sindacale

    avrà prevalentemente ad oggetto:

    – Le fonti

    – La contrattazione collettiva

    – Le associazioni sindacali

    – Il diritto di sciopero e la serrata

    – I diritti sindacali nei luoghi di lavoro

    Testi consigliati

    O. Mazzotta, Manuale di diritto del lavoro, Padova, Cedam, 2011

    La preparazione dell’esame potrà avvenire anche su testi diversi da quelli consigliati, ma

    dovrà essere concordata con il docente.

    Resta comunque fermo che potrà essere necessario integrare, in corso d’anno, il precedente programma

    con la conoscenza degli ulteriori e più rilevanti provvedimenti normativi nel frattempo emanati.

    Allo scopo saranno fornite opportune indicazioni circa gli

    Aggiornamenti

    presso il Dipartimento.

    E’ consigliabile, ai fini dello studio, disporre di una raccolta di leggi sul lavoro aggiornata.

    E’ suggerita la conoscenza di un contratto collettivo

    .